I - promover o levantamento e análise das necessidades de capacitação e qualificação dos servidores da UEMS;

II - orientar, acompanhar e monitorar a capacitação de servidores efetivos de nível superior em cursos de pós-graduação lato sensu e em programas stricto sensu;

III - incentivar a qualificação como forma de promover o desenvolvimento profissional dos servidores efetivos, em atendimento às necessidades e metas institucionais;

IV - apoiar o servidor em suas iniciativas de capacitação voltadas para o desenvolvimento das competências individuais e institucionais;

V- promover a articulação com setores internos da UEMS para realizar cursos de capacitação e qualificação aos servidores;

VI - buscar parcerias e convênios com órgãos públicos e privados visando a realização de cursos de capacitação e qualificação dos servidores;

VII - coordenar o Programa de Capacitação dos Servidores da UEMS e assessorar a Comissão Permanente de Capacitação (CPC);

VIII – coordenar o Programa de Qualificação dos Servidores da UEMS;

IX – assessorar a Comissão de Análise de Desempenho e Qualificação Profissional (CADQP);

X – instruir e emitir parecer sobre os pedidos e os recursos de alteração de regime de trabalho;

XI - desenvolver outras atividades no âmbito de sua área de atuação.